Gerenciamos seus funcionários domésticos enquanto você aproveita o tempo com o que realmente importa.
Fornecemos soluções completas e personalizadas para facilitar a sua vida.
Todo o processo de admissão do funcionário
Elaboração do contrato de trabalho
Regularização no eSocial
Folha de pagamento
Cálculo de encargos e declarações junto ao Governo
Controle e cálculo de férias
Cálculo de rescisão
Atuação consultiva sobre dúvidas trabalhistas
Suporte via WhatsApp e telefone
A gestão dos seus funcionários de forma simples e descomplicada, para você ter toda a tranquilidade.
De
R$ 129,90 /mês
A partir de *
R$ 99,90 /mês
Admissão do funcionário
Contrato de trabalho
Obrigações com o eSocial
Toda a folha de pagamento
Cálculo de férias e 13º
Cálculo de rescisão
Suporte nas dúvidas trabalhistas
E muito mais
* Consulte condições
Com planos que cabem no seu bolso, seus funcionários ficam 100% regularizados. Confira os cargos atendidos:
Acompanhante de idosos;
Assistente pessoal;
Babá;
Caseiro(a).
Jardineiro(a);
Mordomo;
Motorista;
Vigia.
Cozinheiro(a);
Cuidadores de crianças;
Empregado(a) doméstico(a);
Faxineiro(a).
Insira seus dados pessoais no formulário e nosso time de especialistas entrará em contato com você o mais rápido possível.
Somos uma empresa de Contabilidade Digital que tem como propósito descomplicar o dia a dia do pequeno e médio empreendedor.
Atuamos de forma consultiva e com muita tecnologia para facilitar e trazer mais dinamismo aos desafios empresariais.
Por lei o empregado doméstico pode trabalhar até 44 horas semanais (de segunda a sábado), além disso, deve ter um intervalo de 11 horas entre uma jornada e outra.
O custo médio adicional será de 20% sobre o salário do trabalhador, sendo dividido da seguinte forma:
As horas extras são limitadas à 2 horas por dia, e o horário excedente deverá ser remunerado com adicional de 50% sobre o salário/hora do empregado.
Você estará em dia com as leis trabalhistas. O não cumprimento das obrigações legais pode resultar em penalidades, multas e ações judiciais. Além disso, pode impactar negativamente a relação entre o empregador e o empregado.
Além disso, o empregado terá direito aos seguintes benefícios:
Os custos devidos são: 13º, férias e dias trabalhados. O FGTS já é pago mensalmente com alíquota de 3,2% para fins rescisórios, assim, no momento do desligamento, não haverá a multa de 40% de FGTS (como de padrão no regime CLT).
Nossa principal preocupação é atender o cliente com agilidade e por isso, temos 3 canais de comunicação:
E como funciona cada um deles?
WhatsApp: Nosso atendente virtual que é responsável por entender sua necessidade inicial e direcionar o atendimento para áreas responsáveis de forma rápida e prática, além de avisar sobre as obrigações de sua empresa.
Nosso time de especialistas: Temos um time de especialistas para te atender sempre que necessário com todas suas dúvidas, estamos aqui para solucionar seus problemas, através dos telefones: (11) 3458-8065 e (11) 4103-5505 (WhatsApp).
Atendemos clientes em todo território Nacional, ou seja, não temos restrições de municípios ou estados dentro do Brasil.
Temos uma solução de pagamento via cartão de crédito integrada em nosso sistema. Assim fica tudo mais seguro, fácil e controlado para você não se preocupar com este tema. A cobrança de nossa mensalidade acontece sempre após o serviço prestado, exemplo: contratação em janeiro, primeira cobrança em fevereiro.
Consulte nossas condições para pagamento com boleto bancário.
Caso você precise cancelar nossos serviços, é muito simples: basta comunicar com 30 dias de antecedência.
