CLT
No regime CLT, a remuneração sofre descontos obrigatórios como INSS, IRRF e a empresa recolhe FGTS. Em contrapartida, há benefícios previstos em lei como 13º salário, férias remuneradas com adicional, vale refeição/alimentação, vale transporte e outros direitos trabalhistas. A jornada de trabalho é regulada (carga horária, horas extras, adicionais), oferecendo maior previsibilidade. Em geral, o vínculo é exclusivo com um empregador, com estabilidade e regras claras de desligamento.